Mercury Engineering, Your vision, our duty.

Mercury is the European leader in construction solutions. 

We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. 
We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including:
Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. 

At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.

 

Scope of the Role:

Reporting to the BU Management and Operations Manager this person will be a self-starter working on their own initiative. They will be responsible for the management and co-ordination all aspects of the Project as they relate to the project scope of work with an approximate value of €70M to €180m. Leading and managing the Project Team and interfacing with the Client Team this person will set clear direction and expectations for the Safe, on time, on budget delivery of the fully integrated build. The core project management team, of which you are a key part, will create the vision; provide leadership; set targets; create processes and procedures; manage the Quality and ensure adherence to all EHS requirements across all projects.

 

Responsibilities of the Role:

Weekly Meetings

• Schedule and chair meeting with your team, the Design team, and the Client
• Follow up and ensure a timely close out of any outstanding items.
• Attend and actively contribute to EHS and QA meetings
• Attend Morning White board evening schedule meetings

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Weekly Audits

• Implement Mercury Project audit plan
• Review weekly Project audits and address open items with your team
• Discuss findings and trends with your Construction Manager, your team and the BU Leads
• Ensure Audit findings are clearly communicated to all stakeholders
• Drive closure of all open Audit findings
• EHS Alerts
• Ensure that all EHS alerts are communicated effectively
• Engage in the campaigns being run to reflect the alerts – TBT, Stand-down, Demonstration
• Ensure Workforce participation
• Mercury Procedures
• Ensure Mercury Procedures are in place and being adhered to on your project
• Ensure you and your team have fully reviewed and understand the Project specifications and documentation.
• Plan procurement and ensure engineering is developed to meet deadlines.
• Ensure all Material Take Offs are completed to compare with Sub-Contractor pricing returns
• Review quality of output and foster continuous improvement
• Periodic attendance at planned meetings, TBT, SLT, DABS.
• Client Meetings
• Attend client meetings
• Push strong QEHS approach with Client
• Identify improvement opportunities
• Share Mercury reports highlighting positives and negatives
• Identify and communicate where Client approach needs change
• Training
• Make training available to your team and your Sub-contractors.
• Set standards for training requirements for Mercury and Sub-Contractor staff
• Project Weekly Report
• Review weekly Progress update with the project planner and implement strategies to ensure project remains on track. Issue Project report.
• Weekly Planner
• Use the project lookaheads to drive the project
• Co-ordinate with the various Project teams to ensure your dates can be achieved.
• Sub-contractor Meetings
• Safety walks
• Audits
• Client Interface
• Project Team Management
• Guide and assist your project team
• Align your expectations with Project requirements
• Ensure your expectations are clearly understood
• Empower you Construction Manager to set up a functional site
• Set clear expectations and track against the KPIs

 

Your Qualifications and Key Criteria:

• Engineering Degree or recognised trade qualification
• 10+ years’ experience of managing large construction projects as a General Contractor.
• Thorough knowledge of Civil, Structural and Architectural packages
• Flexibility in working patterns where necessary.
• Ability to efficiently manage a team by setting expectations, delegation, and review.
• Strong communication & computer skills,
• Ability to work on own initiative and possess strong interpersonal and communications skills.

 

Essential Skills:

• Close attention to detail
• Good team-working skills

 

Mercury is an equal opportunities employer.

 

 

Mercury es el líder europeo en soluciones constructivas. 

Construimos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes del mundo. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances que cambian vidas y que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y enfoque preciso nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. 

Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes a través de soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos:
Centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias biológicas, centros de datos a hiperescala, protección contra incendios. 

En Mercury, es nuestro deber alentar y respaldar a nuestra gente para que haga realidad la visión que tienen de sí mismos. Los colocamos en el centro de lo que hacemos, brindándoles oportunidades desafiantes para desarrollarse dentro de un gran equipo en un entorno de apoyo que les permita alcanzar su máximo potencial.

 

Alcance del rol:

Reportando al Gerente de Gestión y Operaciones de BU, esta persona será una persona proactiva que trabajará por su propia iniciativa. Serán responsables de la gestión y coordinación de todos los aspectos del Proyecto relacionados con el alcance del trabajo del proyecto, con un valor aproximado de 70 a 180 millones de euros. Liderando y gestionando el equipo del proyecto e interactuando con el equipo del cliente, esta persona establecerá una dirección y expectativas claras para la entrega segura, a tiempo y dentro del presupuesto de la construcción completamente integrada. El equipo central de gestión del proyecto, del cual usted es una parte clave, creará la visión, proporcionará liderazgo, establecerá objetivos, creará procesos y procedimientos, gestionará la calidad y garantizará el cumplimiento de todos los requisitos de EHS en todos los proyectos.

 

Responsabilidades del puesto:

Reuniones semanales

• Programe y presida una reunión con su equipo, el equipo de diseño y el cliente.
• Realizar seguimiento y garantizar el cierre oportuno de cualquier elemento pendiente.
• Asistir y contribuir activamente a las reuniones de EHS y QA
• Asistir a las reuniones del programa de la mañana y la tarde de la pizarra blanca

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Auditorías semanales

• Implementar el plan de auditoría del Proyecto Mercurio
• Revise las auditorías semanales del proyecto y aborde los temas abiertos con su equipo.
• Discuta los hallazgos y tendencias con su gerente de construcción, su equipo y los líderes de BU
• Asegúrese de que los hallazgos de la auditoría se comuniquen claramente a todas las partes interesadas
• Impulsar el cierre de todos los hallazgos de auditoría abiertos
• Alertas de EHS
• Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera eficaz
• Participe en las campañas que se están ejecutando para reflejar las alertas: TBT, Stand-down, Demonstration
• Garantizar la participación de la fuerza laboral
• Procedimientos de mercurio
• Asegúrese de que los procedimientos de Mercury estén implementados y se cumplan en su proyecto.
• Asegúrese de que usted y su equipo hayan revisado y comprendido completamente las especificaciones y la documentación del proyecto.
• Planificar las adquisiciones y garantizar que la ingeniería se desarrolle para cumplir con los plazos.
• Asegúrese de que se completen todos los despegues de materiales para compararlos con las devoluciones de precios del subcontratista
• Revisar la calidad de los resultados y fomentar la mejora continua
• Asistencia periódica a reuniones planificadas, TBT, SLT, DABS.
• Reuniones con clientes
• Asistir a reuniones con clientes
• Impulsar un enfoque QEHS sólido con el cliente
• Identificar oportunidades de mejora
• Compartir Informes de Mercury que destacan aspectos positivos y negativos
• Identificar y comunicar dónde es necesario cambiar el enfoque del cliente
• Capacitación
• Pon a disposición de tu equipo y de tus subcontratistas formación.
• Establecer normas para los requisitos de capacitación del personal de Mercury y de los subcontratistas
• Informe semanal del proyecto
• Revisar la actualización semanal del progreso con el planificador del proyecto e implementar estrategias para garantizar que el proyecto siga según lo previsto. Informe del proyecto de emisión.
• Planificador semanal
• Utilice las previsiones del proyecto para impulsar el proyecto
• Coordinar con los distintos equipos del proyecto para garantizar que se puedan cumplir las fechas.
• Reuniones de subcontratistas
• Paseos de seguridad
• Auditorías
• Interfaz del cliente
• Gestión de equipos de proyecto
• Guíe y ayude a su equipo de proyecto
• Alinee sus expectativas con los requisitos del proyecto
• Asegúrese de que sus expectativas se comprendan claramente
• Permita que su gerente de construcción configure un sitio funcional
• Establecer expectativas claras y realizar un seguimiento de los KPI

 

Sus calificaciones y criterios clave:

• Título de ingeniería o cualificación profesional reconocida
• Más de 10 años de experiencia en la gestión de grandes proyectos de construcción como contratista general.
• Conocimiento profundo de los paquetes civiles, estructurales y arquitectónicos.
• Flexibilidad en los patrones de trabajo cuando sea necesario.
• Capacidad para gestionar eficientemente un equipo mediante el establecimiento de expectativas, delegación y revisión.
• Fuertes habilidades de comunicación e informática.
• Capacidad para trabajar por iniciativa propia y poseer fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.

 

Habilidades esenciales:

• Mucha atención a los detalles
• Buenas habilidades de trabajo en equipo

 

Mercury es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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