{"id":12360,"date":"2022-02-07T16:05:35","date_gmt":"2022-02-07T16:05:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mercuryeng.com\/uber\/achieve-the-incredible\/"},"modified":"2023-01-04T15:07:13","modified_gmt":"2023-01-04T15:07:13","slug":"unglaubliches-erreichen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mercuryeng.com\/de\/uber\/unglaubliches-erreichen\/","title":{"rendered":"Unglaubliches erreichen"},"content":{"rendered":"

Um Unglaubliches zu erreichen, m\u00fcssen wir uns auf Ver\u00e4nderungen vorbereiten \u2013 selbst wenn wir gerade bestens aufgestellt sind.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Bei Mercury hatten wir noch nie Angst vor Ver\u00e4nderungen. Tats\u00e4chlich haben wir immer davon profitiert. In jedem Jahrzehnt konnten wir ein au\u00dfergew\u00f6hnliches Wachstum verzeichnen. Jetzt sind wir bereit f\u00fcr die n\u00e4chste Phase unserer strategischen Reise – <\/span>eine umfassende Neustrukturierung unserer Organisation, die einen noch kundenorientierteren Ansatz f\u00fcr unsere Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit verfolgt und eine klare Nachfolgeregelung f\u00fcr unsere Mitarbeiter vorsieht.<\/span><\/p>\n

Nachhaltiges Wachstum beginnt bei den Menschen. Wir sind \u00fcberzeugt, dass wir unsere Vision auch k\u00fcnftig nur dann verwirklichen k\u00f6nnen, wenn wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen \u2013 von unseren Kunden und Partnern bis hin zu unseren Mitarbeitern. Vor diesem Hintergrund haben wir eine umfassende Neustrukturierung unserer Organisation in die Wege geleitet, die den Herausforderungen Rechnung tr\u00e4gt, die sich aus unserem anhaltenden Wachstum ergeben.<\/p>\n

Bei dieser Umstrukturierung steht der Mensch an erster Stelle. Es erm\u00f6glicht uns eine noch st\u00e4rkere Kundenorientierung, schafft Klarheit in unseren Unternehmensbereichen und sieht eine genaue Nachfolgeregelung f\u00fcr unsere Mitarbeiter vor, so dass wir auch weiterhin die besten Mitarbeiter in den richtigen Positionen einsetzen k\u00f6nnen, um die Leistung unseres gesamten Unternehmens zu maximieren.<\/p>\n

Unsere vier Hauptziele:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Bessere Leistung<\/li>\n
  2. Kundenpartnerschaften<\/li>\n
  3. Ein Fahrplan f\u00fcr die Zukunft<\/li>\n
  4. Nachfolgeregelungen<\/li>\n<\/ol>\n

    Lesen Sie die nachfolgende Brosch\u00fcre, um mehr \u00fcber unsere sich st\u00e4ndig weiterentwickelnde Struktur zu erfahren.<\/em><\/p>\n