Mercury Engineering, Ihre Vision, unsere Verpflichtung.

Mercury is the European leader in construction solutions.

We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.

We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including: Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection, and Technical Support Services (TSS).

At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.

 

Key Responsibilities of the Role:

• Ensuring client relations are maintained.
• Understand strategy and pipeline for future projects.
• Manage the tender process from an operations function.
• Ensuring that communication between head office departments and the site is utilised to maintain an environment of continuous improvement.
• Identifying any skills gaps in the Business Unit and undertaking a recruitment programme to support this.
• Training of staff and managers to ensure that everyone is performing adequately in their role.
• Providing a leadership support function to teams and motivating staff to achieve production goals.
• Managing budgets and costs effectively in respect of the planning process.
• Acting as a liaison to senior management and board of directors to keep them up to date on all projects.
• Ensuring key performance indicators are in place.
• Implementation of any new policies and procedures.
• Ensure that an internal contract review meeting is held with Mercury legal team and that the key staff attend.
• Fully understand Mercury’s contract position for the project.
• To manage the overall operations of the project, and ensure that the Safety, Quality, and Environmental objectives of the client and the project team are established and progress toward these is measured.
• Monitor and advise on the administration of the Client/Mercury Contract and on the Mercury Sub-contractor contracts.
• Ensure that the management systems are implemented at all stages throughout the construction process, particularly with respect to Sub-contractor management.
• Reviewing, in conjunction with the Q.A/QC manager and Project Manager, the effectiveness of the management systems as a means of achieving safety, quality and environmental objectives.
• To ensure that the project team comply with the Mercury Engineering project controls, processes and procedures.
• To initiate staff training where required.
• In conjunction with the Project Manager Ensure that staff are working efficiently and effectively.
• Review actual progress against planned and ensure that clear and concise reporting to the project team and Mercury Engineering Senior Management.
• Assessing, in conjunction with the Project Q.S. and Project Manager the financial and commercial contracting matters on the project.
• Ensure project reporting is clear and concise and reflects current project status.
• Ensure that packages and scope of works are reviewed prior to subcontracts being agreed.
• Ensure that client relations are maintained at all times.
• Deal with any internal or external disputes.
• Ensure change management is handled correctly (Cost & Programme).

 

Essential Criteria:

• Engineering Degree or recognised trade qualification
• 10+ years’ experience of managing large construction projects as a General Contractor.
• Thorough knowledge of CSA, Electrical and Mechaical Packages
• Flexibility in working patterns where necessary.
• Ability to efficiently manage a team by setting expectations, delegation, and review.
• Strong communication & computer skills,
• Ability to work on own initiative and possess strong interpersonal and communications skills.

 

Essential Skills:

• Close attention to detail
• Good team-working skills

 

Mercury is an equal opportunities employer.

 

 

Mercury ist ein in Irland ansässiger europäischer Auftragnehmer.

Mercury ist ein europäischer Auftragnehmer, der komplexe technische Projekte baut und verwaltet, die neu erfinden, wie Menschen in der gebauten Umwelt arbeiten und leben. Unsere Entschlossenheit und unser Fokus ermöglichen es uns, führende Baulösungen für eine Reihe von Schlüsselsektoren bereitzustellen, darunter Unternehmensrechenzentren, fortschrittliche Technologie und Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren, Brandschutz, technische Supportdienste (TSS), Rechenzentrums-Facility-Management und Gesundheitswesen & Bauunternehmen. Mercury beschäftigt über 2.600 Mitarbeiter an über 10 Standorten in Europa und erzielte 2020 einen Gesamtumsatz von 1 Mrd Organisation.

 

Hauptaufgaben der Rolle:

• Sicherstellen, dass die Kundenbeziehungen gepflegt werden.
• Verstehen Sie Strategie und Pipeline für zukünftige Projekte.
• Verwalten Sie den Ausschreibungsprozess von einer Betriebsfunktion aus.
• Sicherstellen, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen der Zentrale und dem Standort genutzt wird, um ein Umfeld kontinuierlicher Verbesserung aufrechtzuerhalten.
• Identifizieren Sie etwaige Qualifikationslücken in der Geschäftseinheit und führen Sie ein Rekrutierungsprogramm durch, um diese Lücke zu schließen.
• Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften, um sicherzustellen, dass jeder seine Rolle angemessen erfüllt.
• Bereitstellung einer Führungsunterstützungsfunktion für Teams und Motivation der Mitarbeiter, Produktionsziele zu erreichen.
• Budgets und Kosten im Hinblick auf den Planungsprozess effektiv verwalten.
• Als Verbindungsmann zur Geschäftsleitung und zum Vorstand fungieren, um diese über alle Projekte auf dem Laufenden zu halten.
• Sicherstellen, dass wichtige Leistungsindikatoren vorhanden sind.
• Implementierung aller neuen Richtlinien und Verfahren.
• Stellen Sie sicher, dass eine interne Vertragsüberprüfungsbesprechung mit dem Mercury-Rechtsteam stattfindet und dass die wichtigsten Mitarbeiter daran teilnehmen.
• Verstehen Sie die Vertragsposition von Mercury für das Projekt vollständig.
• Um den Gesamtbetrieb des Projekts zu verwalten und sicherzustellen, dass die Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltziele des Kunden und des Projektteams festgelegt und der Fortschritt bei der Erreichung dieser Ziele gemessen wird.
• Überwachung und Beratung bei der Verwaltung des Kunden-/Mercury-Vertrags und der Mercury-Subunternehmerverträge.
• Stellen Sie sicher, dass die Managementsysteme in allen Phasen des Bauprozesses implementiert werden, insbesondere im Hinblick auf das Subunternehmermanagement.
• Gemeinsam mit dem QA/QC-Manager und dem Projektmanager die Wirksamkeit der Managementsysteme als Mittel zur Erreichung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltzielen überprüfen.
• Um sicherzustellen, dass das Projektteam die Projektkontrollen, -prozesse und -verfahren von Mercury Engineering einhält.
• Bei Bedarf Mitarbeiterschulungen einleiten.
• Stellen Sie in Zusammenarbeit mit dem Projektmanager sicher, dass die Mitarbeiter effizient und effektiv arbeiten.
• Vergleichen Sie den tatsächlichen Fortschritt mit dem Plan und stellen Sie eine klare und prägnante Berichterstattung an das Projektteam und die Geschäftsleitung von Mercury Engineering sicher.
• Bewerten Sie in Zusammenarbeit mit dem Projekt-QS und dem Projektmanager die finanziellen und kommerziellen Vertragsangelegenheiten des Projekts.
• Stellen Sie sicher, dass die Projektberichterstattung klar und prägnant ist und den aktuellen Projektstatus widerspiegelt.
• Stellen Sie sicher, dass Pakete und Arbeitsumfang überprüft werden, bevor Unteraufträge vereinbart werden.
• Stellen Sie sicher, dass die Kundenbeziehungen jederzeit aufrechterhalten werden.
• Behandeln Sie alle internen oder externen Streitigkeiten.
• Stellen Sie sicher, dass das Änderungsmanagement korrekt gehandhabt wird (Kosten & Programm).

 

Mercury ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.

 

 

 

 

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